Yeni alışkanlık kazanmak veya mevcuttaki bir alışkanlığı değiştirmek zor bir iştir. Düzenli olarak yapılması gerekmektedir. Video’da bir bisikletin gidonunda bir değişiklik yapılıyor ve sağa çevirdiğinde sağa dönecek bisiklet sola dönmeye, sola çevirdiğinde de sağa dönmeye başlıyor. İlk olarak baktığımızda küçük bir değişiklik düşünüldüğünden birçok kişi bisikleti sürebileceğini düşünüyor. Yalnız küçük bir değişikliğin bile etkisi beklenenden çok daha fazla olduğu gözlemleniyor. Deneyi yapan kişinin ise tam 8 ay boyunca günlük 5 dk’lık denemeler sonrası sürmeye başladığını, ufak bir ses dahi dikkatini dağıtıyor.6 yaşındaki oğlunun ise sadece 2 haftada bu değişikliğe alışabiliyor.
Agile dönüşümü de buna benzetiyorum. Agile yaklaşımın benimsenmesi zaman alacaktır, düzenli olarak pratiklerin ve tekniklerin uygulanması bir alışkanlık haline gelmesi gerekmektedir. Alışkanlık haline geldiği zaman prensipler hayatımızın bir parçası olacak ve kültür haline gelecektir. Sabırlı olunması gerekmektedir. Küçük bir alışkanlık dahi zaman alırken bir organizasyonun değişimi uzun zaman alacaktır, bu sürede de sabırlı olunmalıdır. Eski dönem ile karşılaştırma mutlaka olacaktur, yaşanan sorunlarda eskiye dönüş olmamalıdır. Önyargılardan uzaklaşılmalıdır. Özellikle olumsuz önyargılarla başlanan dönüşüm başarısız olacaktır. Yeni iş hayatına başlayan çalışanlar da önyargı tecrübeli çalışanlara göre daha az olabilir. Dönüşüm süreçleri zordur, yalnız alışkanlık haline geldiğinde benimsenecektir, içselleştirilecektir ve kültür haline gelecektir.
